<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>vezetés &#8211; Danube Capital &#8211; Elemzéseinkkel értéket teremtünk</title>
	<atom:link href="https://danubecapital.hu/blog/tag/vezetes/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://danubecapital.hu</link>
	<description>Tudásunkkal hozzásegítjük a magyarországi vállalkozásokat, hogy megtalálják útjukat a sikeres növekedésben.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 28 Apr 2020 09:27:38 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.8.2</generator>

<image>
	<url>https://danubecapital.hu/wp-content/uploads/2019/06/favicon-150x150.png</url>
	<title>vezetés &#8211; Danube Capital &#8211; Elemzéseinkkel értéket teremtünk</title>
	<link>https://danubecapital.hu</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Egy kreatív cím a kreativitásról</title>
		<link>https://danubecapital.hu/blog/egy-kreativ-cim-a-kreativitasrol/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Péli Zsombor]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2020 06:07:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Egyéb]]></category>
		<category><![CDATA[hard skill]]></category>
		<category><![CDATA[kreativitás]]></category>
		<category><![CDATA[linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[menedzsment]]></category>
		<category><![CDATA[siker]]></category>
		<category><![CDATA[soft skill]]></category>
		<category><![CDATA[stefan mumaw]]></category>
		<category><![CDATA[vezetés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://danubecapital.hu/DEV/?p=5543</guid>

					<description><![CDATA[<p>A LinkedIn minden évben felmérést készít, hogy megtudja, melyek az aktuálisan legkeresettebb soft és hard skillek a munkaerőpiacon. A legnépszerűbb készségeket rangsoroló listát több, mint 600 millió felhasználó és 20 millió állásajánlat preferenciáit megvizsgálva állítják össze. A munkáltatók által legkeresettebb puha készség 2019-hez hasonlóan 2020-ban is a kreativitás lett. Minden szervezetnek szüksége van olyan alkalmazottakra,&#8230;&#160;<a href="https://danubecapital.hu/blog/egy-kreativ-cim-a-kreativitasrol/" class=" tovabbolvasomdc " rel="bookmark">Tovább olvasom &#187;<span class="screen-reader-text">Egy kreatív cím a kreativitásról</span></a></p>
<p>Új bejegyzés került közzétételre: <a rel="nofollow" href="https://danubecapital.hu/blog/egy-kreativ-cim-a-kreativitasrol/">Egy kreatív cím a kreativitásról</a> -<a rel="nofollow" href="https://danubecapital.hu">Danube Capital - Elemzéseinkkel értéket teremtünk</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ennek a bejegyzésnek az olvasását ne delegáld!</title>
		<link>https://danubecapital.hu/blog/delegalas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Péli Zsombor]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Feb 2020 06:09:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Egyéb]]></category>
		<category><![CDATA[csapat]]></category>
		<category><![CDATA[döntés]]></category>
		<category><![CDATA[döntési stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[generációváltás]]></category>
		<category><![CDATA[időmenedzsment]]></category>
		<category><![CDATA[KKV]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[menedzsment]]></category>
		<category><![CDATA[soft skill]]></category>
		<category><![CDATA[stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[vezetés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://danubecapital.hu/DEV/?p=5088</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ha sikerül mikro- vagy kisméretű vállalkozás vezetőjeként a növekedés útjára állítani cégünket, akkor előbb-utóbb találkozunk ezzel a tényezővel. Ha vállalatunk már közepes méretű, akkor már valószínűleg alkalmaztuk ezt a készséget vagy legalábbis kellett volna alkalmaznunk. A soft skillekről szóló sorozatom aktuális bejegyzésében a vezetői eszköztár egyik leghasznosabb puha készségével, a delegálással foglalkozom. Nem könnyű cselekvő&#8230;&#160;<a href="https://danubecapital.hu/blog/delegalas/" class=" tovabbolvasomdc " rel="bookmark">Tovább olvasom &#187;<span class="screen-reader-text">Ennek a bejegyzésnek az olvasását ne delegáld!</span></a></p>
<p>Új bejegyzés került közzétételre: <a rel="nofollow" href="https://danubecapital.hu/blog/delegalas/">Ennek a bejegyzésnek az olvasását ne delegáld!</a> -<a rel="nofollow" href="https://danubecapital.hu">Danube Capital - Elemzéseinkkel értéket teremtünk</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>EQ nélkül mit érek én?</title>
		<link>https://danubecapital.hu/blog/eq-nelkul-mit-erek-en/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Péli Zsombor]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jan 2020 06:06:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Egyéb]]></category>
		<category><![CDATA[EQ]]></category>
		<category><![CDATA[hard skill]]></category>
		<category><![CDATA[hatékonyság]]></category>
		<category><![CDATA[IQ]]></category>
		<category><![CDATA[önismeret]]></category>
		<category><![CDATA[siker]]></category>
		<category><![CDATA[soft skill]]></category>
		<category><![CDATA[vezetés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://danubecapital.hu/DEV/?p=4828</guid>

					<description><![CDATA[<p>Előző publikációm a soft és hard skillekről szólt, illetve arról, hogy miért fontosak ezek mindenki számára a sikeres munkavégzéshez. A soron következő bejegyzéseimben egy-egy soft skillre koncentrálok. Arról is szó lesz, hogy miként hasznosulnak a mindennapi munka során, legyen szó ügyvezetői vagy gyakornoki pozícióról. Végül az adott soft skill fejlesztéséhez nyújtok néhány tájékozódási pontot. Az&#8230;&#160;<a href="https://danubecapital.hu/blog/eq-nelkul-mit-erek-en/" class=" tovabbolvasomdc " rel="bookmark">Tovább olvasom &#187;<span class="screen-reader-text">EQ nélkül mit érek én?</span></a></p>
<p>Új bejegyzés került közzétételre: <a rel="nofollow" href="https://danubecapital.hu/blog/eq-nelkul-mit-erek-en/">EQ nélkül mit érek én?</a> -<a rel="nofollow" href="https://danubecapital.hu">Danube Capital - Elemzéseinkkel értéket teremtünk</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A vállalatok jövője a soft skill-eken múlik</title>
		<link>https://danubecapital.hu/blog/a-vallalatok-jovoje-a-soft-skill-eken-mulik/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Péli Zsombor]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jan 2020 06:02:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Egyéb]]></category>
		<category><![CDATA[hard skill]]></category>
		<category><![CDATA[hatékonyság]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerő]]></category>
		<category><![CDATA[munkaerőpiac]]></category>
		<category><![CDATA[önismeret]]></category>
		<category><![CDATA[siker]]></category>
		<category><![CDATA[soft skill]]></category>
		<category><![CDATA[vezetés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://danubecapital.hu/DEV/?p=4732</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ezzel a publikációmmal útjára indítok egy sorozatot, amelynek középpontjában a soft skillek, azaz a ”puha” készségek állnak. A technológia rohamos fejlődése, illetve a robotok megjelenése a munkaerőpiacon megnehezíti a jó munkahelyi teljesítmény pontos meghatározását. Az, hogy valakinek a teljesítményét csupán egy vagy két konkrét tényező mentén mérjék, már egyre ritkább. De mit nevezünk akkor jó&#8230;&#160;<a href="https://danubecapital.hu/blog/a-vallalatok-jovoje-a-soft-skill-eken-mulik/" class=" tovabbolvasomdc " rel="bookmark">Tovább olvasom &#187;<span class="screen-reader-text">A vállalatok jövője a soft skill-eken múlik</span></a></p>
<p>Új bejegyzés került közzétételre: <a rel="nofollow" href="https://danubecapital.hu/blog/a-vallalatok-jovoje-a-soft-skill-eken-mulik/">A vállalatok jövője a soft skill-eken múlik</a> -<a rel="nofollow" href="https://danubecapital.hu">Danube Capital - Elemzéseinkkel értéket teremtünk</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
