Péli Zsombor

A családi értékmegőrzés egyik legfontosabb tényezője: a szocio-emocionális vagyon

  • Péli Zsombor Szerző:
  • Közzétéve:
     Olvasási idő: 5 perc   
A generációváltás a hazai KKV-szektorban az elmúlt évtized egyik meghatározó témaköre és minden bizonnyal a következő évtizedben is az lesz. Hazánkban 200 ezer vállalkozást és 700 ezer munkahelyet érint aktuálisan a családi vállalkozások utódlásának kérdése. A 30-40 éve létrejött cégek… Tovább olvasom »A családi értékmegőrzés egyik legfontosabb tényezője: a szocio-emocionális vagyon

Változások újratöltve – változásmenedzsment koronavírus idején

  • Péli Zsombor Szerző:
  • Közzétéve:
     Olvasási idő: 8 perc   
Az elmúlt hónapokban a COVID-19 koronavírus jelentős hatással volt hazánk szinte minden vállalatának működésére. Vannak ágazatok, amelyeket teljesen megbénított; vannak, amelyek takaréklángon égnek. Akadnak olyanok is, amelyek soha nem látott módon tudtak növekedni az extrém körülmények között. Egy biztos: a… Tovább olvasom »Változások újratöltve – változásmenedzsment koronavírus idején

Továbbra is kivárhat az ECB

  • Péli Zsombor Szerző:
  • Közzétéve:
     Olvasási idő: 5 perc   
Február végén fedezték fel az első koronavírussal fertőzött beteget Lombardiában. Az ezt követő napokban Olaszország a járvány új gócpontja lett és az elmúlt hónapokban egész Európát elérte a vírus és a vele járó gazdasági válság is. Világszerte számos fiskális és… Tovább olvasom »Továbbra is kivárhat az ECB

Egy kreatív cím a kreativitásról

  • Péli Zsombor Szerző:
  • Közzétéve:
     Olvasási idő: 5 perc   
A LinkedIn minden évben felmérést készít, hogy megtudja, melyek az aktuálisan legkeresettebb soft és hard skillek a munkaerőpiacon. A legnépszerűbb készségeket rangsoroló listát több, mint 600 millió felhasználó és 20 millió állásajánlat preferenciáit megvizsgálva állítják össze. A munkáltatók által legkeresettebb… Tovább olvasom »Egy kreatív cím a kreativitásról

Ennek a bejegyzésnek az olvasását ne delegáld!

  • Péli Zsombor Szerző:
  • Közzétéve:
     Olvasási idő: 5 perc   
Ha sikerül mikro- vagy kisméretű vállalkozás vezetőjeként a növekedés útjára állítani cégünket, akkor előbb-utóbb találkozunk ezzel a tényezővel. Ha vállalatunk már közepes méretű, akkor már valószínűleg alkalmaztuk ezt a készséget vagy legalábbis kellett volna alkalmaznunk. A soft skillekről szóló sorozatom… Tovább olvasom »Ennek a bejegyzésnek az olvasását ne delegáld!

EQ nélkül mit érek én?

  • Péli Zsombor Szerző:
  • Közzétéve:
     Olvasási idő: 5 perc   
Előző publikációm a soft és hard skillekről szólt, illetve arról, hogy miért fontosak ezek mindenki számára a sikeres munkavégzéshez. A soron következő bejegyzéseimben egy-egy soft skillre koncentrálok. Arról is szó lesz, hogy miként hasznosulnak a mindennapi munka során, legyen szó… Tovább olvasom »EQ nélkül mit érek én?

A vállalatok jövője a soft skill-eken múlik

  • Péli Zsombor Szerző:
  • Közzétéve:
     Olvasási idő: 5 perc   
Ezzel a publikációmmal útjára indítok egy sorozatot, amelynek középpontjában a soft skillek, azaz a ”puha” készségek állnak. A technológia rohamos fejlődése, illetve a robotok megjelenése a munkaerőpiacon megnehezíti a jó munkahelyi teljesítmény pontos meghatározását. Az, hogy valakinek a teljesítményét csupán… Tovább olvasom »A vállalatok jövője a soft skill-eken múlik